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Shopfloor-Management und Lean-Production |
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Shopfloor Management für mehr Produktivität
Steigerung von Effizienz und Qualität in der Produktion
Unter dem modern klingenden Namen Shopfloor-Management führen erfolgreiche Unternehmen ein ganzes Bündel von Werkzeugen zur Optimierung der Produktion ein. Unter Shopfloor (aus dem englischen Wort für Fabrik) versteht man in der Industrie den Produktionsbereich als den Ort der Wertschöpfung. Das Konzept des Shopfloor-Management legt den Focus auf das Geschehen an der Basis. Dort, am Ort der Wertschöpfung wird über das Wohl und Wehe der Firma entschieden.
In den letzten Jahren haben sich die Führungskräfte nur all zu oft von der Werkbank in Richtung Schreibtisch bewegt. Statt um Verwaltung und Bürokratie sollen sich die Meister, Gruppenleiter und Abteilungsleiter nun wieder um die Produktion kümmern.
Wer sich für die Implementierung bzw. die Realisierung von Potentialen interessiert ist eingeladen, sich auf den folgenden Seiten mit Informationen und dem Versuch einer Definition zum Thema Shopfloor-Management einzulesen. Interessante Beitrage veröffentlichen wir gerne auf unseren Seiten. Bei uns zugesandten Beitragen gehen wir davon aus, dass der Einsender über die Veröffentlichungsrechte verfügt und uns die Genehmigung zur Darstellung auf diesem Portal gibt.

Viele betriebliche Verbesserungsprozesse verebben oder werden bewusst wegen Misserfolgs abgebrochen. Was aber macht einen erfolgreichen Optimierungsprozess aus und wie wird er im Unternehmen nachhaltig verankert? Antworten darauf zu geben ist die Aufgabe dieses Buches. Es wird dargestellt, wie man mit dem Einsatz von Kaizen-Methoden und ohne den Einsatz von zusätzlichem Personal in allen Büro- und Produktionsbereichen eines Unternehmens zu effizienten Abläufen gelangt. Angesprochen sind hierbei in erster Linie Führungs- und Fachkräfte, die ein betriebliches Verbesserungssystem wie Kaizen, TPM, Lean oder Six-Sigma verankern wollen. Ausgehend von konzeptionellen Grundlagen wird ein dreigliedriges Verbesserungsprogramm dargestellt, durch dessen Einsatz schrittweise alle Handlungsebenen im Unternehmen für das Thema Verbesserung erschlossen werden: die Arbeitsplätze, die Arbeitsgruppen und gesamte Geschäftsprozesse. Im Hauptteil des Buches werden schließlich 55 Fragen rund um den Aufbau und die Einführung des dargestellten Verbesserungsprogramms besprochen. Mit der Beantwortung dieser Fragen wird auch deutlich, wie die Vorgehensweise in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Größe und Komplexität umsetzbar ist (Quelle: Amazon).
Info zu Arbeit in Stuttgart, Berlin, München oder anderen Orten
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Innovative Mitarbeiterbefragung und 360-Grad-Feedback
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